老板模拟器免广告最新版BossSimulator1.1111

老板模拟器版，这可是一款超好玩的模拟经营游戏哦！在这款游戏里，玩家能够化身一家企业的老板，凭借自身的经营策略来运营自己的公司，促使企业迅速发展壮大，进而赚取大把钞票。值得一提的是，小编这儿提供的是修改版本，玩家能够跳过广告直接获取游戏奖励。所以，要是你对此感兴趣，那就赶紧下载来体验一番吧！

游戏特点

【公司部门管理】

调整组织架构，成立新部门，公司人数达到时还可以成立董事会，加强公司实力

【招聘引进人才】

千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼

【公司资产管理】

员工吐槽办公场地太过陈旧？搬！搬到海景办公楼去！员工希望有班车接送，买！作为董事长，自己也不能受委屈，给自己购置一架私人飞机，天天坐飞机来上班！

【开设员工培训】

邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训，好难抉择

游戏特色

【观察员工表现】

小王近来每次进公司总是先迈左脚，一打听，原来是他打算通过坚持21天来养成好习惯，这也太自律了！咱们公司正需要像他这样自律的人才。

【员工KPI考核】

对员工进行考核，能够提高员工经验

【公司商战】

真实的商战往往朴实无华，比如，刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水

游戏亮点

【查看员工汇报】

日报、周报、月报，哎，发现有个人每天都在复制黏贴

【组织公司团建】

本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则，组织周末爬山!

【外部市场开发】

派出员工开拓市场，进一步壮大公司!

游戏攻略

1、刚进游戏时，先要设置角色的初始属性。

2、为公司起个独一无二的名字。

3、公司运营是以天数为单位推进的，每过一天可能会出现各种突发事件。

4、在招募员工过程中，若碰到不合适的候选人，可重新筛选人选，直至找到满意的员工后再签订合同。

5、在设备菜单中，可以给员工分配办公设备，提高他们每日的工作经验积累，效率也会更高。

6、要是发现员工偷懒，玩家既可以选择敲打提醒，也能装作没看见，不同的处理方式会产生不一样的影响。

7、当员工数量逐步增多时，公司或许会开启新的部门。要是某个部门人数过于庞大，该部门也会被划分成多个小组，这样更便于管理。

怎么招聘员工

招聘渠道解锁攻略：起步阶段，借助“人才市场”来发布招聘资讯。待公司发展，等级逐步提升后，诸如“猎头公司”“校园招聘”等更高级别的渠道便会解锁。各渠道所面向的人才类型存在差异，像人才市场主要面向基础岗位的应聘者，而猎头公司则擅长挖掘经验丰富的资深人才。

简历筛选与面试流程：招聘信息一经发布，系统便会推送众多简历。此时，可依据岗位需求进行筛选，例如技术岗位着重考量编程能力，销售岗位则侧重于沟通能力。挑选出合适的候选人后，即可发起面试。在面试过程中，会随机出现与岗位相关的问题，像技术岗可能会考察项目经验，管理岗会考察团队协调能力等。之后，根据候选人的回答进行评分，只要评分达到标准，就能够予以录用。

确定薪资并签约：在录用候选人之后，要依据其能力等级来设定薪资范围（系统会提供参考区间），待双方达成共识后签订劳动合同。薪资若过高，会使公司成本上升；若过低，则可能致使员工满意度降低，离职风险增大，所以需结合公司当下的财务状况合理设定薪资。